The Importance of SP PLN Taking the Role of Leading the Energy Transition in Indonesia

Indonesia, as a country that is highly committed to dealing with climate change, is making efforts to switch from fossil energy to more sustainable energy sources. In the midst of this dynamic, the PT PLN Persero Workers Union (SP PLN Persero) together with Public Services International (PSI) took a significant role in voicing the hopes of workers through a series of workshops attended by leaders from various regions.

The workshop was held in three big cities, namely in Bandung on May 6 2024, attended by SP PLN Persero West Java and Lampung with a total of 28 participants (4 of whom were women). The next event was held in Semarang on May 8 2024, attended by SP PLN Persero Central Java, Yogyakarta, Jakarta, Bengkulu and Jambi with a total of 31 participants (4 of whom were women). The last one was held in Bali on May 10 2024, attended by SP PLN Persero Bali, East Java, North Sulawesi, Makassar and Gorontalo with a total of 26 participants (2 of whom were women).

This workshop presented an international resource person, Bro Colin Long who is the Just Transitions Organizer from the Victorian Trades Hall Council, Melbourne, Australia. And opened by Budi Setianto as General Treasurer of SP PLN Persero representing the Central Leadership Council (DPP).

Budi Setianto, at the opening of the Workshop, said that this activity was part of the collaboration between SP PLN, PSI and APHEDA. According to Budi, the energy transition must not lead to the privatization of PLN. Something that was also always stated by the General Chairperson of SP PLN Persero.

“Without privatization, SP PLN wants to ensure that electricity prices remain affordable and that PLN can provide reliable electricity and safe business for everyone, both those working in the electricity supply business and people around generators and transmission lines,” he said.

Furthermore, Budi said that the energy transition cannot be stopped or ended, therefore the SP PLN Persero needs to be prepared to ensure that the energy transition takes place in a public pathway.

“It is the duty of trade unions that a just energy transition with public ownership must be realized in three important aspects as a form of implementation of article 33 of the 1945 Constitution, namely being owned and controlled by the state, affordable and cheap for all levels of society and sustainable services, and safe for workers and the community. and the environment,” he stressed.

Meanwhile, Colin Long in his opening highlighted SP PLN’s resistance to privatization. “One of them is a judicial review at the Constitutional Court. Article 33 of the 1945 Constitution is indeed important, but what is more important is how we, as a union, use it in our struggle. The main task of the union is to defend the rights of its members, the rights of workers, so it is important “for unions to involve members in their struggle, make members understand exactly what the union is doing at the national level,” he said.

He also highlighted the unique nature of energy supply in Indonesia, which is above the risky fire line for nuclear energy installations and the existence of the Take-or-Pay (TOP) scheme and the issue of oversupply. “In a situation like this, it is very important for SP PLN to have a leading role in this transition process so that the interests of workers will also be central in the energy transition process in Indonesia. “So, this transition will not have a negative impact on workers in the energy sector, more specifically SP PLN Persero members,” he stressed.

With expertise, Colin Long discusses important aspects of a just energy transition, including campaign strategy, the impact of energy policy on workers and communities, and the opportunities and challenges that exist. The material presented is designed to increase participants’ understanding and disseminate strategic actions for union campaigns on the public path of a just energy transition.

Participants are invited to formulate strategic actions that can be taken by trade unions to ensure that the energy transition in Indonesia takes place without leaving anyone behind. By increasing capacity, it is hoped that SP PLN management can become a key player in encouraging and influencing energy policy in Indonesia to make it more inclusive and fair. Apart from that, they are also expected to be able to organize and mobilize members to be involved in campaigns that support a just energy transition, so as to create a wider impact on society and the environment.

From the results of discussions held in this workshop, strong aspirations and hopes emerged regarding the future of the energy transition and the expected role of SP PLN Persero, PT PLN, as well as the role of individuals within them for the next 30 years.

First, regarding SP PLN, the hope expressed is that SP PLN Persero can become an exclusive forum that voices the aspirations of workers without being divided into internal divisions. More than that, SP PLN Persero is also expected to function as a catalyst in influencing and shaping policies at the PLN company and government levels, thus ensuring that SP PLN’s voice and interests receive significant consideration and have a broad impact.

Regarding PLN, the aspiration expressed is that PLN can develop into a company that manages all electricity business processes, from upstream to downstream. All assets managed are expected to become state property, ensuring that the management of natural resources and energy in Indonesia remains in the hands of the state and runs in accordance with the principles of sustainability and social justice.

Meanwhile, from an individual perspective, the hope expressed is that each member can continue to be active and care about the development of the organization. It is hoped that individuals within SP PLN Persero can become visionaries and important actors who encourage and inspire movements within the union and more broadly, in energy and social policy in Indonesia.

Overall, this discussion illustrates the big picture of the aspirations of workers at SP PLN Persero which not only focuses on organizational and company sustainability, but also on establishing fair and sustainable policies, as well as developing individual capacity as leaders and innovators in the industry. This aspiration emphasizes the importance of the active role of each stakeholder in facing the challenges of a just and sustainable energy transition.

Apart from that, the discussion also produced several important points regarding the impact of the energy transition not only on technology and society, but also on economic and regulatory aspects.

Workshop participants underscored the importance of the transition from fossil energy to renewable energy. This is not only about replacing energy sources, but also involves switching technology that has been used to support fossil energy to technology that supports renewable energy. This of course requires large investments and significant infrastructure changes.

But then, there are big questions regarding society’s readiness to switch to renewable energy, which includes aspects of habits, energy efficiency and the economy’s ability to adapt to new technology.

Another thing that is also being looked at is the economic impact, especially related to the privatization of energy companies and power wheeling schemes. There are concerns that this will cause a spike in selling prices per kilowatt hour (Rupiah/Kwh), which will ultimately have a negative impact on consumers.

From a trade union perspective, there are strong objections to energy privatization and power wheeling schemes. The union emphasized that in accordance with the mandate of the law, they firmly reject energy privatization. This is based on concerns that privatization could benefit foreign investors or parties compared to local workers and communities. The trade union believes that the policies taken must fully support workers and society, not external interests.

Personally, discussion participants remain positive that in 2050, this energy transition will be successful and that their companies will survive and develop. They also emphasized the importance of uniting their voices to reject privatization and power wheeling schemes, as part of a strategy to ensure that the energy transition is fair and sustainable for all parties involved.

——————————————-

Pentingnya SP PLN Mengambil Peran Memimpin Transisi Energi di Indonesia

Indonesia, sebagai negara yang berkomitmen tinggi dalam menangani perubahan iklim, tengah berupaya untuk beralih dari energi fosil ke sumber energi yang lebih berkelanjutan. Di tengah dinamika ini, Serikat Pekerja PT PLN Persero (SP PLN Persero) bersama Public Services International (PSI) mengambil peran yang signifikan dalam menyuarakan harapan para pekerja melalui serangkaian lokakarya yang dihadiri oleh para pengurus dari berbagai daerah.

Lokakarya diadakan di tiga kota besar, yaitu di Bandung pada tanggal 6 Mei 2024 dihadiri SP PLN Persero Jawa Barat serta Lampung dengan jumlah peserta 28 orang (4 di antaranya perempuan). Selanjutnya diselenggarakan di Semarang pada tanggal 8 Mei 2024 dihadiri SP PLN Persero Jawa Tengah, Yogyakarta, Jakarta, Bengkulu dan Jambi dengan jumlah peserta 31 orang (4 di antaranya perempuan). Terakhir diselenggarakan di Bali pada tanggal 10 Mei 2024 dihadiri SP PLN Persero Bali, Jawa Timur, Sulawesi Utara, Makassar dan Gorontalo dengan jumlah peserta 26 orang (2 di antaranya perempuan).

Lokakarya ini menghadirkan narasumber internasional, Bro Colin Long yang merupakan Just Transitions Organiser dari Victorian Trades Hall Council, Melbourne, Australia. Serta dibuka oleh Budi Setianto selaku Bendahara Umum SP PLN mewakili Dewan Pimpinan Pusat (DPP).

Budi Setianto, dalam pembukaan Lokakarya menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari kerjasama antara SP PLN, PSI dan APHEDA. Menurut Budi, transisi energi tidak boleh berujung pada privatisasi PLN. Sesuatu yang juga pernah selalu dinyatakan oleh Ketua Umum SP PLN Persero.

“Tanpa privatisasi, SP PLN hendak memastikan harga listrik tetap terjangkau dan PLN bisa menyediakan listrik yang handal, dan bisnis yang aman bagi semua orang, baik yang bekerja di dalam bisnis penyediaan listrik maupun orang-orang sekitar pembangkit dan jalur transmisi,” ujarnya.

Lebih lanjut, Budi menyampaikan, bahwa transisi energi tidak bisa di stop atau diakhiri, oleh karenanya serikat pekerja PLN perlu bersiap diri untuk memastikan bahwa transisi energi berjalan dalam jalur publik.

“Menjadi tugas serikat pekerja bahwa transisi energi berkeadilan kepemilikan publik harus diwujudkan dalam tiga aspek penting sebagai bentuk pelaksanaan pasal 33 UUD 1945, yaitu dimiliki dan dikontrol oleh negara, terjangkau dan murah bagi seluruh lapisan masyarakan dan layanan yang berkelanjutan, serta aman bagi pekerja, masyarakat dan lingkungan,” tegasnya.

Sementara itu, Colin Long dalam pembukaannya menggarisbawahi tentang perlawanan SP PLN Persero terhadap privatisasi. “Salah satunya adalah uji materiil di Mahkamah Konstitusi. Pasal 33 UUD 1945 memang penting, tapi yang lebih penting adalah bagaimana kita, sebagai serikat, menggunakannya dalam perjuangan kita. Tugas utama serikat adalah membela hak-hak anggotanya, hak-hak pekerja, maka penting bagi serikat untuk melibatkan anggota dalam perjuangannya, membuat anggota paham betul apa yang dilakukan oleh serikat di tingkat nasional,” ungkapnya.

Dia juga menyoroti uniknya penyediaan energi di Indonesia, yang berada di atas jalur api berisiko bagi instalasi energi nuklir dan adanya skema Take-or-Pay (TOP) serta isu oversupply. “Dalam situasi seperti ini, penting sekali bagi SP PLN Persero punya peran memimpin dalam proses transisi ini sehingga kepentingan pekerja akan juga menjadi sentral dalam proses transisi energi di Indonesia. Sehingga, transisi ini tidak berdampak buruk bagi pekerja di sektor eneegi, lebih khusus lagi anggota SP PLN Persero,” tegasnya.

Dengan keahliannya, Colin Long membahas berbagai aspek penting dari transisi energi berkeadilan, termasuk strategi kampanye, pengaruh kebijakan energi terhadap pekerja dan komunitas, serta peluang dan tantangan yang ada. Materi yang disampaikan dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta dan menyebarluaskan tindakan strategis untuk kampanye serikat pekerja di jalur publik transisi energi yang adil.

Peserta diajak untuk merumuskan tindakan strategis yang dapat dilakukan oleh serikat pekerja untuk memastikan bahwa transisi energi di Indonesia berlangsung tanpa meninggalkan siapapun. Dengan adanya peningkatan kapasitas, diharapkan pengurus SP PLN Persero dapat menjadi pemain kunci dalam mendorong dan mempengaruhi kebijakan energi di Indonesia agar lebih inklusif dan adil. Selain itu, mereka juga diharapkan dapat mengorganisir dan memobilisasi anggota untuk terlibat dalam kampanye-kampanye yang mendukung transisi energi berkeadilan, sehingga mampu menciptakan dampak yang lebih luas terhadap masyarakat dan lingkungan.

Dari hasil diskusi yang diselenggarakan dalam lokakarya ini, muncul aspirasi dan harapan yang kuat terkait dengan masa depan transisi energi dan peranan yang diharapkan dari SP PLN Persero, PT PLN, serta peran individu-individu di dalamnya untuk 30 tahun ke depan.

Pertama, terkait SP PLN Persero, harapan yang diungkapkan adalah agar SP PLN dapat menjadi wadah eksklusif yang menyuarakan aspirasi pekerja tanpa terpecah dalam perpecahan internal. Lebih dari itu, SP PLN Persero juga diharapkan bisa berfungsi sebagai katalis dalam mempengaruhi dan membentuk kebijakan di tingkat perusahaan PLN dan pemerintahan, sehingga memastikan bahwa suara dan kepentingan SP PLN Persero mendapatkan pertimbangan yang signifikan dan berdampak luas.

Terkait dengan PLN, aspirasi yang disampaikan adalah agar PLN dapat berkembang menjadi perusahaan yang mengelola seluruh proses bisnis kelistrikan, dari hulu hingga hilir. Seluruh aset yang dikelola diharapkan menjadi milik negara, memastikan bahwa pengelolaan sumber daya alam dan energi di Indonesia tetap dalam genggaman negara dan berjalan sesuai dengan prinsip keberlanjutan dan keadilan sosial.

Sementara itu, dari sudut pandang individu, harapan yang disampaikan adalah agar setiap anggota dapat terus aktif dan peduli terhadap perkembangan organisasi. Diharapkan bahwa individu-individu dalam SP PLN Persero dapat menjadi visioner dan aktor penting yang mendorong dan menginspirasi gerakan dalam perserikatan dan lebih luas lagi, dalam kebijakan energi dan sosial di Indonesia.

Secara keseluruhan, diskusi ini menggambarkan gambaran besar dari aspirasi para pekerja di SP PLN Persero yang tidak hanya berfokus pada keberlanjutan organisasi dan perusahaan, tetapi juga pada pembentukan kebijakan yang adil dan berkelanjutan, serta pengembangan kapasitas individu sebagai pemimpin dan inovator dalam industri. Aspirasi ini menegaskan pentingnya peran aktif setiap stakeholder dalam menghadapi tantangan transisi energi yang adil dan berkelanjutan.

Selain itu, diskusi juga menghasilkan beberapa poin penting mengenai dampak transisi energi yang tidak hanya pada teknologi dan masyarakat, tetapi juga pada aspek ekonomi dan regulasi.

Peserta lokakarya menggarisbawahi pentingnya transisi dari energi fosil ke energi terbarukan. Ini bukan hanya tentang penggantian sumber energi, tetapi juga melibatkan peralihan teknologi yang selama ini digunakan untuk mendukung energi fosil menjadi teknologi yang mendukung energi terbarukan. Hal ini tentunya memerlukan investasi besar dan perubahan infrastruktur yang signifikan.

Namun kemudian, ada pertanyaan besar mengenai kesiapan masyarakat untuk beralih ke energi terbarukan, yang mencakup aspek kebiasaan, efisiensi energi, dan kemampuan ekonomi untuk beradaptasi dengan teknologi baru.

Hal lain yang juga dicermati adalah dampak ekonomi, khususnya terkait dengan privatisasi perusahaan energi dan skema power wheeling. Ada kekhawatiran bahwa hal ini akan menyebabkan lonjakan harga jual per kilowatt jam (Rupiah/Kwh), yang pada akhirnya berdampak negatif kepada konsumen.

Dari perspektif serikat pekerja, ada keberatan kuat terhadap privatisasi energi dan skema power wheeling. Serikat pekerja menegaskan bahwa sesuai dengan amanat Undang-Undang, mereka tegas menolak privatisasi energi. Hal ini didasari oleh kekhawatiran bahwa privatisasi dapat menguntungkan investor atau pihak asing dibandingkan dengan pekerja dan masyarakat lokal. Serikat pekerja berpendapat bahwa kebijakan yang diambil harus berpihak penuh kepada pekerja dan masyarakat, bukan kepada kepentingan eksternal.

Secara personal, peserta diskusi tetap berpikir positif bahwa pada tahun 2050, transisi energi ini akan berhasil dan bahwa perusahaan mereka akan tetap bertahan dan berkembang. Mereka juga menegaskan pentingnya menyatukan suara untuk menolak privatisasi dan skema power wheeling, sebagai bagian dari strategi untuk memastikan bahwa transisi energi berjalan adil dan berkelanjutan untuk semua pihak yang terlibat.